Organizasyonel Kültür
Sürekli gelişen iş dünyasında, kültürün organizasyonel başarıyı artırmadaki rolü giderek daha önemli hale geldi. Günümüzün üst düzey liderleri, kültürün yalnızca soyut değil, aynı zamanda bir organizasyonu güçlü kılan ya da yok edebilen kuvvetli bir kavram olduğunun bilincindedir. Kültürün geniş kapsamlı etkisi düşünüldüğünde, sağlam bir kültür inşa etmenin tek seferlik bir proje ya da yalıtılmış bir girişim olmadığını anlamak önemlidir; sürekli dikkat ve adanmış liderlik gerektiren, devam eden bir yolculuktur. Bu makalede, kültürün bir kuruluşun kaderini nasıl şekillendirdiğini ve liderlik yaklaşımlarının sürdürülebilir büyüme ve başarı için kültürün gücünden nasıl yararlanabileceğini değineceğiz.