Yetenek Kazanımı


İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (RPO)

Kariyer Destek Programı ‘Outplacement’

Etkili Mülakat Stratejileri Eğitim Programı

HUMANERAHer adımda sergilediği profesyonel yaklaşımı ile iş ortaklarına en güncel ve sağlıklı bilgileri zamanında, şeffaf bir şekilde aktarır.

HUMANERA, kurulduğu 2008 yılından bu yana, uzman kadrosu, projelerdeki özgün ve sahiplenici yaklaşımıyla yetenek kazanım alanında katkı sağlayan danışmanlık şirketidir.

Neden
HUMANERA?

hbaran_depict_abstract_objects_and_human_resources_together_ima_8a43ef79-396d-4a9e-b008-1dccaa1a4655

Katkımızı İzleme

Tamamlanmış projelerimizde, iş ortaklarımızın beklentilerini karşılama performansımızı düzenli olarak izleriz.

Zamanında Geri Bildirim

Proje süresince gerekli ve önemli noktalarda iş ortaklarımıza verilen geribildirimler iş ortaklarımızın süreç ile ilgili tüm aşamaları takip etmesini sağlar.

Hız

Organizasyonlar için her geçen günün kritik öneminin farkındayız ve bu anlayışla tüm projelerimizi taahhüt ettiğimiz sürede tamamlarız. En zor projelerde dahi en üst düzeyde kalite ve verimli çalışmayı taahhüt eder, tüm projeleri söz verilen zaman içerisinde, alternatif çözümler sunarak iyi tasarlanmış yöntemlerle gerçekleştiririz.

Derin deneyim…
Güvenilir İş Ortağı

HUMANERA, her adımda sergilediği profesyonel yaklaşımı ile iş ortaklarına en güncel ve sağlıklı bilgileri zamanında, şeffaf bir şekilde aktarır.

İş ortaklarımıza değişim, dönüşüm ve stratejik hedeflerine
etki yaratmalarına yardımcı olmak

Teklif Formu

İletişim Formu

    Deneyim

    Deneyim

    0 +
    2008’den bu yana Yapılan İşe Yerleştirme Sayısı
    Proje Tamamlama Oranı
    85%
    Memnuniyet Endeksi
    92%
    Yerleştirilen Adayların Şirketlerinde Minimum 3 yıl Kalma Oranı
    84%

    Taahhütlerimiz HUMANERA

    HUMANERA sürekli olarak, iş ortaklarının beklentilerini aşmayı hedefler.

    Kalite

    HUMANERA sürekli olarak, iş ortaklarının beklentilerini aşmayı hedefler. Danışmanlarımız, üstün uzmanlıklarıyla iş ortaklarımıza mükemmel kalite odağıyla en üst düzeyde hizmet sağlar.

    Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

    HUMANERA’da, işyerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanmanın birçok kuruluş için daha iyi iş sonuçları yaratacağına tutkuyla inanıyoruz.

    Gizlilik

    HUMANERA gerek tüzel kişilik olarak gerekse tek tek çalışanlar olarak iş ortaklarına verdiği bütün hizmetlerde gizlilik ilkesine bağlı kalacağını taahhhüt etmektedir.

    Sektörel Tecrübemiz

    Tüketici Ürünleri

    İlaç ve Sağlık Hizmetleri

    Teknoloji / IT İletişim

    Sanayi
    Sektörü

    Finansal Hizmetler

    İş Ortaklarımızın Gözünden
    HUMANERA

    İş ortaklarımızın dörtte üçünden fazlası, bir yıl içerisinde, minimum 9 projede bizimle çalışırlar ve hizmetlerimizden yeniden yararlanmak istediklerini belirtirler. Memnuniyet değerlendirmesi ortalamamızın da % 92 olduğunu memnuniyetle paylaşmak isteriz.

    Haberler & Makaleler

    Oca 1, 2023

    İnsan Kaynakları Yönetiminin Geleceği: Dijital Dönüşüm ve Stratejik Rol

    Dijitalleşme ve İK: İnsan Kaynakları Teknolojileri Dijitalleşme, İK yönetiminin temelini değiştiren en büyük faktörlerden biridir. İK teknolojileri, işe alım, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim gibi süreçlerde önemli bir rol oynamaktadır.…

    Anasayfa