Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
HUMANERA’da, çeşitliliğin yalnızca bir ilke değil, kurumsal başarıya katkı sağlayan stratejik bir unsur olduğuna inanıyoruz.
Farklı bakış açılarını teşvik eden, önyargıdan arındırılmış ve kapsayıcı bir kültür inşa etmek için tüm danışmanlık süreçlerimizde bu anlayışı temel alıyoruz. Kurum içi uygulamalarımızdan aday değerlendirme kriterlerine kadar her alanda bu yaklaşımı sistematik biçimde yaşatıyoruz.
Tüm çalışanlarımız, adaylarımız ve iş ortaklarımız için eşit fırsat ilkesine bağlıyız. Cinsiyet, yaş, kimlik, inanç veya geçmişe dayalı hiçbir ayrımcılığa yer vermemek için süreçlerimizi sürekli gözden geçiriyor, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Davranış Kurallarımız doğrultusunda hareket ediyoruz.
Kapsayıcı bir kültürün; daha nitelikli kararlar, daha güçlü ekipler ve daha sürdürülebilir başarılar getirdiğine inanıyor, bu inançla yol alıyoruz.