İnsan Kaynaklarında Marka ve Pazarlama Stratejileri

İnsan Kaynaklarında Marka ve Pazarlama Stratejileri İçinde bulunduğumuz dönemde rekabetin artmasıyla birlikte şirketler de rekabet üstünlüğü sağlama ve koruma çabasına girdi. Başarılı olabilmek için insan kaynaklarında marka ve pazarlama alanında atılacak adımların önemi büyük. Peki, hangi alanlarda ne gibi adımlar atılabilir? İş hayatının değişen dinamiklerini takip eden ve yüzünü değişime çeviren insan kaynakları, şu dönemde […]

Stratejik yetenek yönetimi neden önemli?

Stratejik yetenek yönetimi neden önemli? Küreselleşme ve günümüzün rekabet ortamı, şirket içi kaynakların önemini çok daha fazla ön plana çıkardı. Şirketlerin rekabet avantajı sağlamak için iç kaynaklara odaklanması, bunları etkin ve verimli bir şekilde yönetmesini gerektiriyor. Peki, ama nasıl? Şirketlerin en önemli iç kaynaklarından biri insandır ve değer yaratılmış bir kaynak olan insana yatırım yapmak […]

HUMANERA Consulting, Bahçeşehir Üniversitesi ”Yönetimde Kadın” Temalı Etkinliğinde, Üniversite Öğrencileri İle Buluştu !

HUMANERA Consulting, Bahçeşehir Üniversitesi ”Yönetimde Kadın” Temalı Etkinliğinde, Üniversite Öğrencileri İle Buluştu! Bahçeşehir Üniversitesi’nin ”Yönetimde Kadın” temalı etkinliğinde, HUMANERA Consulting Kurucu Danışmanı ve TRANSEARCH International Türkiye Direktörü Göksel Önder, üniversite öğrencileri ile bir araya geldi. Tecrübelerini, görüşlerini paylaştı. Tepe yönetime, karar mekanizmalarına yönetici yerleştiren bir kadın profesyonel olarak, kadınların iş hayatına katılımlarının, karar mekanizmalarında yer […]

14 Mart Tıp Bayramı Kutlu Olsun !

14 Mart Tıp Bayramı Kutlu Olsun ! Geçirdiğimiz bir yılda anladık ki sağlımız sahip olduğumuz en kıymetli varlığımız.. Büyük fedakarlıklarla ve insan hayatının kutsallığından ödün vermeden, sonsuz sabır ve üstün gayret ile emek veren başta doktorlarımız olmak üzere tüm sağlık çalışanlarının 14 Mart Tıp Bayramını kutlarız. Varlığınıza minnettarız .. İyi ki varsınız !

Hibrit Model Dönemi

Hibrit Model Dönemi İK departmanları COVID-19 sonrasının yeni çalışma modelleri için kolları sıvamış durumda… Ne tamamen ofisten ne de evden çalışma sisteminden kopmak isteniyor. Her ikisinin birlikte uygulandığı “hibrit” modeller öne çıkıyor. Dönüşümlü çalışma, esnek saat ve kademeli işe dönüş ise şu anda izlenen modeller arasında başı çekiyor. Holdinglerin çoğu pandemi bittiğinde ofis çalışanlarının haftada […]

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak Tasarımcı yaklaşım ya da daha yaygın ismi ile “Tasarım Odaklı Düşünce” yaklaşımı, uğraşılan karmaşık sorunu bir kara kutu gibi kabul eder ve sorunun tüm dinamiklerini anlamayı hedeflemez. Açamadığınız bir kutunun içinin neye benzediğini tam olarak bilemezsiniz. Ama bazı deney ve sondalar ile işinize yarayacak tahminler yapabilirsiniz. Bu şekilde sorunu tamamen […]

Özgeçmişinizde Hobi ve İlgi Alanlarının Önemi

Özgeçmişinizde Hobi ve İlgi Alanlarının Önemi Özgeçmişlerinizde yer alan hobileriniz karakterinizin yansımasıdır. Konu bir de fark yaratmak olunca herkesin yer verdiği deneyimler, eğitim, kişisel bilgiler gibi bölümlerin yanı sıra CV’de hobiler de oldukça önemli! Mülakat esnasında “İlgi alanlarınız nelerdir?” ya da “Hobileriniz nelerdir? gibi sorular ile karşılaşmanız oldukça muhtemel. Unutmayın ki ayrıntılar her zaman önemlidir. […]